Bapak Ibu kita akan membahas tentang state of being dan State of Mind atau present (hadir) dan aktive listening atau bagaimana kita mendengarkan dengan aktif membangun sebuah pesan yang selaras kepada orang lain membutuhkan kemampuan diri
Dalam hal kehadiran filosofi coaching sangat berkaitan dengan kemampuan seorang coach yaitu present dan active listening
Adapun filosofi coaching adalah trust yang terdiri dari truthfulness yaitu jujur adalah hal yang penting yaitu berkaitan dengan bagaimana kita mengkomunikasikan hal-hal yang benar dan akurat melalui perilaku dan perkataan
Hal tersebut membuat kehadiran seorang coach mudah diterima karena kebenaran berbicara tentang melakukansesuatu secara aktif bukan sekedar keberadaan. responsibility atau tanggung jawab berarti membuat rispol seperti yang telah dijanjikan dan harus berani mempertanggungjawabkan termasuk dalam pikirannya perkataan sikap dan perbuatan
Uniqueness yaitu menerima keadaan diri kita dengan segala kekurangan dan kelebihan sehingga tidak perlu menjadi perang lain cara berpikir dan bertindak tersebut berdampak bagi seorang coach bisa menerima keunikan orang lain
Self control atau pengendalian diri adalah penguasaan diri yang berarti menahan menguasai diri
Ini adalah keunggulan orang yang mampu mengendalikan seluruh keinginan dan hasrat sehingga mempersembahkan diri untuk orang lain
Hal ini merupakan dan batin yang membawa semua keinginan yang bisa dikendalikan
Timelines yaitu waktu berkaitan dengan kesempatan atau momentum
Dalam kehidupan ini jika kita tidak cermat kita akan kehilangan kesempatan pada prinsipnya setiap orang ingin diperhatikan dihargai didengarkan
Oleh karena itu kemampuan mendengarkan dengan aktif atau seringkali disebut active listening sebagai modal penting dalam coaching
Mendengarkan ada suatu keterampilan Anda bisa belajar bagaimana mendengarkan lebih baik dan sebenarnya Ketika anda berbicara Anda hanya mengulang Apa yang Anda ketahui tetapi jika anda mendengarkan anda akan belajar sesuatu yang baru
Active listening itu mendengarkan Bukan untuk menjawab bukan untuk berdebat memarahi atau menasehati tetapi mendengarkan untuk bisa memahami
Seorang coach harus mampu mendengarkan dengan pikiran, masuk dalam dunianya. fokus dibalik kata-kata dan menghindari pikiran yang mengelana karena itu bisa sesat pikir mendengarkan melalui kata-kata yaitu dengan cara menggunakan parafrasa meringkas poin-poin penting menghindari menyelesaikan pertanyaan peserta didik, menghindari memberi solusi, menghindari memberi nasehat kemudian baru mengajukan pertanyaan
Mendengarkan dengan membaca bahasa tubuh yaitu diwujudkan salah satunya, kontak mata membedakan antara verbal dan nonverbal dan memahami gestur tubuh
Mendengarkan dengan intuisi yaitu mendengarkan makna dibalik kata-kata gerakan tubuh atau mata dan uji intuisi dengan bertanya kepada coachee
- Prinsip active listening buat seorang coach adalah 80, 20
Yaitu 80% mendengarkan dan 20% merespon dengan pertanyaan yang memberdayakan
Bagaimana anda bisa berlatih active listening yaitu dengan cara, diam, mendengarkan, menikmati menyesuaikan mengapresiasi kemudian meringkas apa yang Anda dengarkan untuk menjadi pertanyaan yang membuat Anda tidak aktif listening adalah judge mental, asosiatif dan asumtif
- Prinsip yang kedua active listening adalah jika anda bicara maka anda tidak mendengarkan
Link Video Silahkan Klik Disini
Baca Juga tentang: